ORGANISATIONSBERATUNG

Rückenwind für zukunftsweisende Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen

Organisationen müssen sich fortlaufend in ihren Entscheidungsprozessen priorisieren.

Wie können Organisationen nachhaltig, sinnstifend und zukunftsweisend in ihrer Unternehmensausrichtung sein?

Ich begleite und gestalte mit Ihnen Transformation für die nächschste Generation.

  • Erfahrung im Führungskräfte-Coaching: „Sandwichmanagement“/ mittleres Management; Führung & Selbstorganisation sowie „Führen in Krisen“ und Krisenintervention

  • Begleitung und Entwicklung von Unternehmen vor, während und nach Fusionen.

  • Prozessbegleitung und Beratung im organisationalen Wandel (OE, Change)

  • Konfliktberatung in Teams - Kommunikation und Zugehörigkeit als Grundthemen der Kooperation

  • Begleitung von Teamentwicklungen

  • Burnout-Prävention in Teams, Unterstützung bei betrieblichen Re-Integrationsprozessen und Rückkehr-Management

  • Systemische Aufstellungsarbeit rund um Entscheidungsprozesse von Organisationen, Teams und Personen

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