ORGANISATIONSBERATUNG

Rückenwind für zukunftsweisende Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen.

"Welche Möglichkeiten der Veränderung gibt es und welche passen am Besten zu unserem Unternehmen?"

In der Organisationsentwicklung, Organisationsberatung begleite ich Sie prozessorientiert bei umfassenden Veränderungen. Ziel in der Beratung ist es, die Zufriedenheit und Motivation von MitarbeiterInnen und Führungskräften zu erhalten, sie aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen und somit den nachhaltigen Erfolg der betrieblichen Entwicklung zu ermöglichen.

  • Beratung von Management-Teams für die Optimierung von kollektiven Entscheidungsprozessen

  • Erfahrung im Führungskräfte-Coaching: „Sandwichmanagement“/ mittleres Management; Führung & Selbstorganisation sowie „Führen in Krisen“ und Krisenintervention

  • Begleitung und Entwicklung von Unternehmen vor, während und nach Fusionen.

  • Entwicklung von (Unternehmens) Werten.

  • Konfliktberatung in Teams - Kommunikation und Zugehörigkeit als Grundthemen der Kooperation

  • Begleitung von Teamentwicklungen

  • Burnout-Prävention in Teams, Unterstützung bei betrieblichen Re-Integrationsprozessen und Rückkehr-Management

  • Systemische Aufstellungsarbeit rund um Entscheidungsprozesse von Organisationen, Teams und Personen

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