ORGANISATIONSBERATUNG

„Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind der richtige.“

Lucius Annaeus Seneca

 

Die Beratung von Organisationen und die Organisationsentwicklung beschäftigt sich damit, wie sich Organistaionen effizient "steuern" lassen. Sie liefert neue Denkweisen und Techniken zur Gestaltung von Innovation und Marktbeständigkeit des Unternehmens.

Mit den Beteiligten entwicklen wir gemeinsam geeignete Maßnahmen, arbeiten fokussiert in einem Rahmen,

indem Platz für Innovation und Fortschritt innerhalb von Strukturen und Prozessen ist.

 Rückenwind für die Organisation,

für ein gesundes Unternehmen,

mit zufriedenen Mitarbeitern und dankbaren Kunden!

  • Einführung in das Systemische Denken und Handeln in Organisationen

  • "Welche Möglichkeiten der Veränderung gibt es und welche passen am Besten zu unserem Unternehmen?"

  • Mehrperspektiven schaffen

  • Konfliktdynamiken in Veränderungsprozessen - Wie sie entstehen und gelöst werden

  • Stabilisierung von Unternehmen vor, während und nach Fusionen

  • Entwicklung von (Unternehmens) Werten

  • Kommunikation und Zugehörigkeit als Grundthemen der Kooperation

  • Entscheidung und Planung von Entwicklungsschritten

  • Gescheiter scheitern - Misserfolgsmanagement

  • Lösungsorientiertes Vorgehen – Haltung, Theorie, Praxis

  • Ziel- und Ergebnisorientierung , Erfolgsmessung

  • Generationenwechsel, Diversität